Business Intelligence specialist

Intro

Wil jij datagedreven zorg mogelijk maken? Kom werken bij Amsterdam UMC en zorg dat ziekenhuisdata écht gebruikt wordt. Bouw mee aan dashboards, inzichten en betere zorg!

Wat ga je doen?

Wil jij zorgdragen dat data vaker wordt gebruikt, dan hebben wij bij Amsterdam UMC een prachtige baan voor jou! Help mee met het beschikbaar stellen en visualiseren van de data die in ons ziekenhuis wordt geregistreerd. Een speerpunt van onze organisatie is datagedreven werken!

Binnen de dienst Financiën kom je te werken in een team van gedreven BI-specialisten. Met onze data helpen wij mee bij besluitvorming, om processen te verbeteren en het leveren van verantwoordingsinformatie. Wij bieden heldere informatieproducten en wij vergroten de digitale vaardigheden van de organisatie. Gegevens worden uit verschillende bronsystemen gehaald en samengebracht in één  geïntegreerd BI platform. Deze gegevens worden verwerkt tot informatieproducten zoals Excel overzichten, datavisualisaties in dashboards en uitgiftes van datasets. Deze producten zijn bedoeld voor alle kerntaken in Amsterdam UMC: bedrijfsvoering, patiëntenzorg, onderzoek, valorisatie en onderwijs & opleiding. Wij werken op basis van de scrummethodiek. In maandelijkse sprints realiseren wij informatieproducten.

Het huidige on-premise Microsoft BI platform wordt doorontwikkeld naar een Snowflake-omgeving gecombineerd met front-end tooling van Microsoft.

Wat neem je mee?

Jij bent resultaat- en klantgericht, sterk in samenwerken en communicatief vaardig. Je werkt graag in team- en projectverband. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bent in het bezit van minimaal een HBO diploma in een relevante richting (bedrijfskundige informatica, bedrijfswiskunde, data science, medische informatiekunde of zorgmanagement). Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft BI stack (SQL server, SSAS, SSRS en Power BI). Je kunt zelfstandig complexe SQL-query’s opstellen en optimaliseren. Een pré is kennis en ervaring met Snowflake. Je hebt kennis en ervaring met de scrummethodiek.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt op de afdeling Business Intelligence (16 fte). Deze afdeling  is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van het geïntegreerde BI platform dat alle kerntaken ondersteunt.

De BI specialist zorgt voor het vormgeven van de gevraagde informatie binnen Amsterdam UMC. In dit kader ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, beheer en levering van informatieproducten ten behoeve van de kerntaken.

Wij werken twee dagen op locatie, AMC dan wel VUmc, en we werken drie dagen vanuit huis. We werken volgens de scrummethodiek om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en snel producten op te leveren. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.

Bij BI wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt geïnvesteerd in teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van de medewerkers.

We zullen doorlopend kandidaten uitnodigen voor gesprekken dus wacht niet met reageren als je interesse hebt! De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en eventueel een dagdeel meelopen op de afdeling. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Gerard van der Voorn, manager Business Intelligence, via 06-23919811 of [email protected].  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of [email protected]. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.